【技能可以教，個性學不會》星巴克、特斯拉都在用的「個性徵才」】
2020受到疫情重創，上班族表示公司年終、福利無感，不少人用轉職跳槽為自己加薪。星巴克的董事長兼執行長霍華・舒茲表示：「徵人是藝術，而不是科學」。很多大公司意會到技能可以教，但個性不能，看個性來徵才， 以提升正面的工作文化。
馬斯克就曾表示，他最大的錯誤八成是太看重某人的才華，而不是某人的個性。在為團隊徵才時，公司在找的個性特點有5種…⬇️⬇️⬇️
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